+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Может ли генеральный директор заверять трудовую книжку

Может ли генеральный директор заверять трудовую книжку

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кто заверяет копию ТК Ген. директору?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выдача трудовой книжки при увольнении – Елена А. Пономарева

В случае, если директор является одновременно единственным учредителем, трудовой договор с ним не заключается. Однако, если изначально трудовой договор с ним был заключен и запись в трудовую книжку внесена, то в данном случае запись об увольнении он может заверить сам как со стороны работодателя, так и в качестве сотрудника. Если же директор не является единственным учредителем, то он может назначить другого учредителя ответственным за ведение трудовых книжек.

По общему правилу, при увольнении издается соответствующий приказ на основании решения учредителей. Рекомендация: Как оформить увольнение генерального директора Документальное оформление Для прекращения трудовых отношений с генеральным директором независимо от основания необходимо решение собственника имущества организации или соответствующего уполномоченного органа.

В обществах с ограниченной ответственностью — общее собрание участников подп. Решение о прекращении трудового договора с генеральным директором оформите протоколом. Если в обществе только один акционер участник , то увольнение генерального директора оформите решением единственного акционера участника. Заверьте запись печатью организации.

Аналогичные разъяснения содержатся в письме Роструда от 11 марта г. Львов был уволен в связи с принятием общим собранием акционеров решения о досрочном прекращении с ним трудового договора.

Решение было оформлено протоколом. Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости 2. Ситуация: Кто вправе заверить запись в трудовой книжке об увольнении, если в организации нет кадровой службы Если в организации нет отдела кадров, то руководитель может либо сам заверить трудовые книжки, либо приказом назначить сотрудника, ответственного за их ведение.

Возложить эту обязанность руководитель может, например, на бухгалтера, секретаря, любого другого специалиста организации. Такой порядок установлен в пункте 35 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. Об этом говорится в пункте 35 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля г. Законодательство прямо не указывает, кто должен вносить записи об увольнении в трудовую книжку сотрудника, на которого возложена обязанность по ведению трудовых книжек.

На практике организации поступают следующим образом. Сотрудник, ответственный за ведение трудовых книжек, сам заверяет внесенные в свою трудовую книжку записи: с одной стороны как представитель работодателя, а с другой стороны как физической лицо — сотрудник. Поэтому во избежание трудовых споров записи в трудовой книжке сотрудника рекомендуется заверять подписью руководителя организации.

Кроме того, в связи с увольнением сотрудника, ответственного за ведение трудовых книжек, работодатель может назначить приказом другое ответственное лицо. В этом случае записи в трудовой книжке увольняемого сотрудника вправе заверить вновь назначенное лицо, ответственное за ведение книжек. Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Тема: Увольнение. Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Акт об отказе работника заверить своей. Образцы записей в трудовую книжку при приеме на работу. После чего работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений

В случае, если директор является одновременно единственным учредителем, трудовой договор с ним не заключается. Однако, если изначально трудовой договор с ним был заключен и запись в трудовую книжку внесена, то в данном случае запись об увольнении он может заверить сам как со стороны работодателя, так и в качестве сотрудника. Если же директор не является единственным учредителем, то он может назначить другого учредителя ответственным за ведение трудовых книжек. По общему правилу, при увольнении издается соответствующий приказ на основании решения учредителей. Рекомендация: Как оформить увольнение генерального директора Документальное оформление Для прекращения трудовых отношений с генеральным директором независимо от основания необходимо решение собственника имущества организации или соответствующего уполномоченного органа.

Копия трудовой книжки: оформляем правильно

Как вносится запись об увольнении работнику в трудовую книжку, если полномочия генерального директора переданы по доверенности другому лицу, а трудовые книжки ведет сам генеральный директор? Заверить записи в трудовой книжке может уполномоченное доверенностью лицо, при этом полномочия на подписание трудовых книжек должны быть отражены в доверенности. В соответствии со ст. При увольнении работника прекращении трудового договора все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника п.

Кто заверяет копию трудовой книжки директора, если он и бухгалтер, и кадровик?

Эти функции на аутсорсинге. Снеженка V. Сообщений: Баллов: Регистрация: Вадим А V. Anast Гость 8 0 Или сотрудник может исполнять свои обязанности по трудовому договору и доп.

Трудовая книжка — это документ, в котором фиксируется история трудовой деятельности человека.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Кто должен заверить трудовую, если нет кадровика?

.

.

.

Azzy: Я директор своей собственной небольшой фирмы (ООО) со штатом 4 человека. Может есть какие другие мнения? Про заверение трудовой книжки надо поискать в соответствующих нормативных актах. будут требовать, то напишу жалобу руководству ФМС и Генеральному Прокурору. Пускай с.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эраст

    1. Громадянам дозволяється ввозити транспортні засоби особистого користування з метою транзиту через митну територію України за умови їх письмового декларування в порядку, передбаченому для громадян, та внесення на рахунок органу доходів і зборів, що здійснив пропуск таких транспортних засобів на митну територію України, грошової застави в розмірі митних платежів, що підлягають сплаті при ввезенні таких транспортних засобів на митну територію України з метою вільного обігу. Зазначені вимоги не поширюються на транспортні засоби, постійно зареєстровані у відповідних реєстраційних органах іноземної держави, що підтверджується відповідним документом.

  2. Емельян

    Підкажіть будь ласка про приватизацію земельної ділянки. На які стоїть не рухоме майно

© 2018-2020 bitnewsdaily.ru